Outplacement is een op maat gemaakt traject, dat wordt gebruikt om de medewerker op een zo effectief mogelijke manier naar een andere passende baan te begeleiden. De redenen om van deze dienst gebruik te maken kunnen van economische of functionele aard zijn. Er is bijvoorbeeld sprake van een arbeidsconflict, een reorganisatie of de behoefte om van baan te veranderen.

Van werk naar werk met als missie u intensief te ondersteunen in het vinden van een nieuwe baan, die aansluit bij uw competenties en carrièremogelijkheden.